Les violences internes (insultes, critiques abusives sur le travail,  agressions physiques …) ont des répercussions sur le fonctionnement des entreprises : absentéisme, turnover, démotivation, perte de productivité, difficultés de recrutement, accidents du travail, atteintes à l’image de l’entreprise, litiges et procédures judiciaires… Comment pouvez-vous protéger votre entreprise et vos salariés ?

Au programme :

1- Les définitions légales du harcèlement

• Le harcèlement moral
• Le harcèlement sexuel
• Les éléments constitutifs du harcèlement moral
• Les obligations de l’employeur

2- Comment réagir ?

• Les différents intervenants en matière de prévention
• La procédure de médiation
• Les sanctions et actions judiciaires

3- Les effets du harcèlement sur le devenir du contrat de travail

• Le harcèlement moral, arrêt de travail et accident de travail
• L’inaptitude

4- La rupture du contrat de travail en cas de harcèlement et conséquences

• La demande de résiliation judiciaire
• La prise d’acte de la rupture du contrat
• Le licenciement suite à une décision inaptitude consécutive à des faits de harcèlement